近日，濮城鎮(zhèn)加快推行網(wǎng)格化管理制度，助推脫貧攻堅精細(xì)化?？茖W(xué)劃分三級網(wǎng)格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)為第一網(wǎng)格；包村干部、村“兩委”為第二級網(wǎng)格；依托現(xiàn)有的各村幫扶責(zé)任人，充分吸納轄區(qū)黨員、村民代表為第三級網(wǎng)格員，實行對轄區(qū)內(nèi)所有居民劃片包干，網(wǎng)格到戶、責(zé)任到人。駐村工作隊長或包村干部負(fù)責(zé)指導(dǎo)網(wǎng)格小組開展脫貧攻堅工作，堅持駐村工作隊、網(wǎng)格小組聯(lián)動逐戶把關(guān)，堅持網(wǎng)格主體逐戶識別，收集民意、摸清底數(shù)，網(wǎng)格員每月至少開展2次走訪活動，每次走訪不少于2天。實行定員、定責(zé)、定崗的“三定”責(zé)任制，規(guī)范民情收集流程，建立分析研判機制，完善民情回應(yīng)制度。同時鎮(zhèn)督查室實行不定時督查制，督查結(jié)果納入各村年底考核及網(wǎng)格員個人評優(yōu)評先。

至目前，已對網(wǎng)格員開展培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)460余人。開展走訪活動4000余戶。