今年以來,在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，我局堅決貫徹落實“圍繞中心、服務(wù)大局、民生為本、人才優(yōu)先”的決策部署，牢牢抓住人才、就業(yè)和社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系四個重點，堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，堅持普惠共享，堅持協(xié)調(diào)發(fā)展，全面落實各項政策措施，著力解決好人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，人力資源和社會保障各項工作全面推進(jìn)。現(xiàn)將我局2018年第一季度工作情況匯報如下：
一、主要工作
(一)多措并舉擴(kuò)大就業(yè)。2018年第一季度，城鎮(zhèn)新增就業(yè)788人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)498人，就業(yè)困難人員再就業(yè)303人；農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)568人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人次。3月底，共完成各類培訓(xùn)357人次，其中創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)150人(300人次)，完成市定目標(biāo)800人的19%；失業(yè)人員技能培訓(xùn)57人。
一是積極開展就業(yè)困難人員和未就業(yè)大學(xué)生就業(yè)援助活動。大力開發(fā)后勤服務(wù)、保潔保綠、城管、環(huán)衛(wèi)、交巡警、治安等公益性崗位。積極為就業(yè)高校畢業(yè)生和企事業(yè)單位牽線搭橋，著力加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理。二是搭建就業(yè)服務(wù)平臺。積極搭建用人單位和求職者供求平臺，全力推進(jìn)“春風(fēng)行動”。轉(zhuǎn)移就業(yè)10萬余人次，開展宣傳活動20次，組織招聘會6次，發(fā)放春風(fēng)卡等宣傳資料2萬余張。為3570余名進(jìn)城務(wù)工農(nóng)村勞動者提供免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)，10多家縣內(nèi)外企業(yè)參加了招聘會。三是發(fā)揮以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)。第一季度，累計發(fā)放貸款107筆，發(fā)放金額2007萬元。助力扶貧為貧困戶發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款3筆，發(fā)放金額45萬元。
(二)積極完善社保體系。截止目前，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保人數(shù)達(dá)到14516人，發(fā)放離退休人員養(yǎng)老保險金3819萬元，按時足額發(fā)放率100%；失業(yè)保險參保人數(shù)達(dá)到12754人，發(fā)放失業(yè)保險金11.43萬元，按時足額發(fā)放率100%；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險參保336630萬人，支出醫(yī)療保險金7402.36萬元；工傷保險參保人數(shù)達(dá)到18830人，工傷醫(yī)療費(fèi)支出128.7萬元；生育保險參保人數(shù)達(dá)到14930人，生育醫(yī)療費(fèi)支出84.3萬。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保30.06萬人，領(lǐng)取待遇人員81896人，發(fā)放養(yǎng)老金1891.02萬元，按時足額發(fā)放率100%。社會保障卡采集城鎮(zhèn)居民和職工7614人，發(fā)放社會保障卡31859人。
一是開展全民參保登記宣傳活動。舉辦了“12333全國統(tǒng)一咨詢?nèi)铡被顒?，暢通了我局與公眾溝通的渠道，提高對社會公眾的服務(wù)能力，全面推進(jìn)社會保障工作。二是穩(wěn)步推進(jìn)第二批機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保登記改革工作。第一季度，對第二批機(jī)關(guān)事業(yè)參保登記單位人員進(jìn)行了培訓(xùn)，并做好數(shù)據(jù)接收、入庫工作，力爭2018年6月底參保登記全部到位。三是嚴(yán)查重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老保險金待遇行為。查證重復(fù)領(lǐng)取人員1人，共追回重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老金4976元。四是按時發(fā)放原民、公辦教師養(yǎng)老補(bǔ)貼。為年滿60周歲，1989年12月31日以前在農(nóng)村公辦中小學(xué)民辦教師崗位上連續(xù)工作滿一年的原民辦教師和六十年代初下放的公辦教師發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼，第一季度共發(fā)放補(bǔ)貼950人，共計31.12萬元。
(三)穩(wěn)步推進(jìn)人事人才。一是機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事不斷規(guī)范。完成了全縣事業(yè)單位9000余人的年度考核工作；做好了2017年度工人技術(shù)等級報名工作，共報名315人；完成了2017年底招聘人員進(jìn)行體檢、考察、公示；為城管局面向退役士兵招聘工作人員100名；辦理完結(jié)24人調(diào)入、5人調(diào)出、30人事業(yè)招聘人員手續(xù)。完成了423名事業(yè)單位2016年評審或考試考核通過人員崗位等級變動審核、報批工作，正常等級變動56人。二是積極做好大學(xué)生就業(yè)服務(wù)。新增人事代理15人，簽訂就業(yè)協(xié)議書19份，畢業(yè)生報到68人，辦理就業(yè)見習(xí)8人。三是認(rèn)真做好大學(xué)生招聘會。組織我縣3家企業(yè)于赴鄭州參加第五屆全國大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生(春季)巡回招聘會河南站，達(dá)成意向50余人。
(四)構(gòu)筑和諧勞動關(guān)系。按照上級部門統(tǒng)一安排，聯(lián)合工商質(zhì)監(jiān)局開展了人力資源市場專項檢查工作。對全縣16家勞務(wù)派遣和職業(yè)中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行了清理整頓，收繳非法宣傳單3000余份，廣告牌7份，取締黑中介12家。通過對人力資源市場秩序的清理整頓，進(jìn)一步打擊了非法職介活動，規(guī)范了企業(yè)招用工渠道。共受理投訴案件23起，信訪移交案件2起，結(jié)案率100%。對1起拒不支付農(nóng)民工工資案件依法移交公安機(jī)關(guān)處理；新簽續(xù)簽勞動合同600余份，勞動合同鑒證率達(dá)100%；受理仲裁案件5起，開庭審理完畢3起，其中調(diào)解3起裁決1起，目前1起正在制作裁決書；1起已送達(dá)受理通知書未開庭。
二、存在的主要問題
2018年第一季度，人社局各項工作有序開展，但仍存在一些不足和困難，一是做好就業(yè)工作任重道遠(yuǎn)，全民創(chuàng)業(yè)氛圍不濃。二是社保擴(kuò)面難，征繳發(fā)放矛盾越來越突出。三是農(nóng)民工訴求日益多元化，維護(hù)和諧勞動關(guān)系的壓力較大等等。
三、下季度工作思路
一是以創(chuàng)業(yè)扶植為重點，促進(jìn)城鄉(xiāng)就業(yè)。充分利用就業(yè)
政策，培樹一批創(chuàng)業(yè)典型，通過以點帶面，帶動更多農(nóng)村勞動力就地就業(yè)。二是以擴(kuò)繳擴(kuò)面為重點，完善社會保障體系。積極與地稅局結(jié)合，抓好社會保障基金的征繳工作，推進(jìn)各類企事業(yè)單位參加社會保險。三是以服務(wù)發(fā)展為重點，構(gòu)筑人才高地。進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，加大高素質(zhì)人才的引進(jìn)力度。四是以維護(hù)職工權(quán)益為重點，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。創(chuàng)新勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)機(jī)制，推進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系誠信體系建設(shè)，加強(qiáng)建筑行業(yè)農(nóng)民工資保障機(jī)制建設(shè)，切實維護(hù)社會穩(wěn)定大局。
范縣人力資源和社會保障局
2018年4月4日
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