為提升群眾的獲得感幸福感，張莊鄉(xiāng)通過自查自糾、嚴(yán)肅問責(zé)、督導(dǎo)考核等方式不斷優(yōu)化干部作風(fēng)。

開展自查自糾。開展“四對照四檢查”活動，通過召開專題會議、走訪、信訪舉報(bào)等多種形式，廣泛征求群眾的意見和建議，分類梳理存在的問題，并對查擺出的問題，制定具體整改方案，落實(shí)整改責(zé)任和時(shí)限，做到即知即改。

嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。凡督查發(fā)現(xiàn)干部存在違反作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定的，將視情節(jié)依據(jù)相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理；對問題嚴(yán)重、群眾反應(yīng)強(qiáng)烈的，一律先停職，再按有關(guān)規(guī)定給予組織處理或紀(jì)律處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

強(qiáng)化督導(dǎo)考核。通過查、看、訪、評相結(jié)合的方法對干部作風(fēng)整頓情況進(jìn)行全面的考核驗(yàn)收，對驗(yàn)收未通過的，要責(zé)令延期整改。在本次作風(fēng)整頓過程中，凡是出現(xiàn)違反相關(guān)規(guī)定的單位和個(gè)人，本年度一律取消評先選優(yōu)資格。