濮城鎮(zhèn)：公益性崗位讓貧困戶捧上了“金飯碗”

?

近日，濮城鎮(zhèn)不斷創(chuàng)新公益性崗位管理，讓貧困群眾在勞動(dòng)中脫貧，在實(shí)干中脫貧，在自信中脫貧。濮城鎮(zhèn)采取的妙招是：

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。成立由鎮(zhèn)黨委書(shū)記任組長(zhǎng)的貧困戶公益性崗位設(shè)置領(lǐng)導(dǎo)小組，召開(kāi)班子會(huì)議研究安排，出臺(tái)管理辦法。

二是加強(qiáng)摸排。貧困村由駐村第一書(shū)記、非貧困村由管區(qū)書(shū)記和包村干部負(fù)責(zé)，對(duì)各村身體殘疾、只有部分勞動(dòng)力的貧困戶進(jìn)行認(rèn)真篩查、統(tǒng)計(jì)，建立臺(tái)賬。

三是加強(qiáng)培訓(xùn)。按照衛(wèi)生保潔、路肩陪護(hù)等公益性崗位工作要求以及“美麗鄉(xiāng)村·文明庭院”創(chuàng)建工作評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)篩選確認(rèn)的貧困戶統(tǒng)一進(jìn)行崗前培訓(xùn)，使其熟練掌握工作標(biāo)準(zhǔn)。培訓(xùn)合格上崗的，每人每月發(fā)放工資500元，直接打到本人一卡通里。

四是加強(qiáng)督查。由鎮(zhèn)扶貧辦牽頭，各管區(qū)主任負(fù)責(zé)，各村明確一名村干部負(fù)責(zé)日常管理，按照公益性崗位工作標(biāo)準(zhǔn)和“美麗鄉(xiāng)村·文明庭院”創(chuàng)建工作評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展動(dòng)態(tài)檢查。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第一次給予貧困戶黑牌警告，連續(xù)兩次直接辭退，本戶不再享受公益性崗位待遇。

目前，濮城鎮(zhèn)已安置各類貧困戶公益性崗位約80人，其中衛(wèi)生保潔60人，路肩陪護(hù)10人，其他約10人。

濮城鎮(zhèn)創(chuàng)新公益性崗位管理，不僅可以讓貧困戶獲得穩(wěn)定的勞動(dòng)收入實(shí)現(xiàn)脫貧，真正實(shí)現(xiàn)一人就業(yè)、脫貧一戶的目標(biāo)，還可以從制度上激發(fā)貧困戶內(nèi)生脫貧動(dòng)力、避免“等靠要”等懶貧賴貧現(xiàn)象發(fā)生。